昨日晚间，博济医药（300404.SZ）发布公告，公司董事会审议通过了《2023年限制性股票激励计划》（草案），本次激励计划拟向激励对象授予限制性350万股，约占公司总股本的0.95%，其中首次授予的激励对象涉及50名核心技术人员及核心骨干人员，授予权益总计300万股限制性股票，预留50万股。近几年，博济医药多次推行股权激励，近乎“常态化”地推出股票期权激励计划，显示出公司对建设人才队伍、增强团队凝聚力的重视。据公告，公司本次股权激励计划设置了2023年至2026年的业绩目标，分别为以2022年营业收入基础，各年度营业收入增长分别不低于30%、70%、125%及200%，营业收入的高增长也彰显了公司对未来业绩增长的信心。就在今年1月底，公司发布2022年业绩预告，预计全年实现归母净利润2500万至3250万元，年内新增合同金额约8.4亿元，同比增长约53%。近几年，博济医药不遗余力地加强人才和技术储备，持续引进药学、药效学、毒理学等学科领域，以及肝病、消化、肿瘤等重点创新药临床研究领域的高端人才，公司创新药服务能力不断提升。值得一提的是，本次激励对象中夏其奎为公司首席运营官（临床方向），李新旭为公司首席统计学家，万志红为公司首席科学家（生物制品方向），三位核心技术人员的加入，势必进一步提升公司在创新药CRO服务领域的竞争力。此外，近期国务院办公厅印发《中医药振兴发展重大工程实施方案》，利好中药CRO行业，博济医药作为稀缺的中药CRO上市公司也受到了多方关注。在近期的机构调研中，公司表示，2021年，公司将中药临床、临床前业务整合到全资子公司杏林中医药独立运营，建立了独立的中药商务、医学、项目执行团队。并且公司在中药CRO领域有着丰富的项目经验、客户资源以及良好的临床机构关系，拥有出色的储备人才及完善的中药CRO工作体系，能高效完成从方案设计、执行到报告呈现的全过程服务，在中药CRO服务领域中有较高的知名度及市场认可度。（文穗）