1月12日，长春高新（000661.SZ）发布公告称公司于2024年1月12日接受国内外共计252家机构、490名人员进行电话会议调研，公司董事会秘书张德申、金赛药业总经理金磊参与接待。电话会议中，长春高新对金磊离婚所涉及的股份分割比例、股东减持、金赛药业后续管理等问题均做出正面回应。本次股权分割事项不涉及减持和经营调整长春高新在回复投资者提问时表示，过去几年，公司面临着所处行业情况变化及企业自身转型发展的多重压力，金磊博士领导着金赛药业核心管理团队为了公司能够顺利转型付出了极大的努力，但也影响了家庭。相关事项的发生不存在特殊设计或特别考量。此外，股份分割比例是基于相关股东家庭成员情况，并考虑股东已持有的股份数量及定向可转债未来可以转股数量等因素，在4名家庭成员之间进行的平均分配。根据目前最新监管要求，后续相关股东双方将持续共同遵守关于持股5%以上股东信息披露、减持额度、减持限制等规定；金磊、王思勉女士将合并计算股东身份，合并适用《深圳证券交易所上市公司大股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》第四条第一款和第五条关于减持比例的规定，即持续共用持股5%以上股东通过集中竞价交易任意连续90个自然日内减持不超过1%、通过大宗交易任意连续90个自然日内减持不超过2%的减持额度，并分别履行持股5%以上股东通过集中竞价交易减持的预披露义务。对于此次股权分割事项，金磊博士作为金赛药业总经理、主持金赛药业的经营管理工作没有任何影响。金磊博士将继续领导金赛药业推进实施后续的产业规划和企业发展布局等经营管理工作，同时也将持续提升核心管理团队经营管理能力。研发管线丰厚，驱动公司长期发展公开资料显示，长春高新成立于1993年，公司股票于1996年在深圳证券交易所挂牌上市，是东北地区最早的一批上市公司之一。历经多年发展，长春高新已成为一家专注于医药科技创新领域，实施产业投资的企业集团，明确以生物制药为主、房地产为辅的产业定位，形成了基因工程药、生物疫苗、现代中药三大产业发展平台，实现了金赛药业、百克生物、华康药业、高新地产“四驾马车”鼎力发展格局。金赛药业为长春高新的重要子公司，负责长春高新核心产品生长激素的销售，为长春高新的主要业绩来源。2023年上半年，金赛药业实现营收51.39亿元，实现归属上市公司股东的净利润21.97亿元。随着行业环境的变化以及公司发展阶段变化，时至今日，金赛药业已逐步走出对生长激素单一品种的依赖，在妇女及儿童领域搭建起了丰富且极具突破性的研发管线矩阵。对于未来发展规划，负责人也在本次电话会议中表示，公司将在努力确保生长激素产品业绩稳定增长的情况下，积极加强新业务的培育，推动产品国际化布局，从而持续降低单一产品依赖方面的风险。具体而言，在研重点产品方面，公司提到“最近1—2年内可获批的产品包括用于儿童呼吸的国家1.1类新药小儿黄金颗粒、用于痛风的金纳单抗（预计明年上市）、用于前列腺癌等适应症的亮丙瑞林（预计明年报产）、用于胃癌的金妥昔单抗、用于儿童性早熟、前列腺癌及乳腺癌等的曲普瑞林微球（预计明年上市）及后续三个月剂型的微球产品、以及目前处于II期临床阶段的用于治疗压力性尿失禁和干眼症的EG017、用于绝经期血管舒缩症适应症的GS1-144片等，相关单品在未来上市后或有二十多亿的潜在市场空间；此外，相关新产品的在研工作公司也正积极拓展、推进。”值得一提的事，作为东北地区国有企业中的佼佼者以及生物医药产业的领军企业，长春高新不仅依托出色的产品逐步在妇儿健康领域建立起竞争壁垒，更在地方经济发展中起到了举足轻重的作用，为东北振兴贡献出药企力量。(燕云)校对：王锦程